Su práctica profesional se concentra en la asesoría legal en las siguientes materias: laboral individual y colectivo, negociaciones individuales y colectivas, prevención y gestión de conflictos laborales, inspecciones laborales, procedimientos administrativos laborales, procesal laboral, arbitraje laboral, capacitaciones, seguridad y salud en el trabajo, seguridad social y migratoria. Se unió a Miranda & Amado en 2008 como Asociado, fue nombrado Consejero en 2019 y es Socio desde 2021. Previamente, trabajó en el Estudio Hernández & Cía. Abogados (2006–2008) y en el Estudio Hernández & Rosselló Abogados (2003–2006). Carlos es abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú y cuenta con una maestría en Mediación, Negociación y Resolución de Conflictos por la Universidad Carlos III de Madrid. Es miembro del Registro de Árbitros del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Es docente de Derecho Laboral, Prevención y Gestión de Conflictos Laborales y Procesal Laboral en la Universidad ESAN, y de Legislación Laboral en Centrum X. También ha dictado cursos en la Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Privada del Norte, Universidad Nacional de Trujillo, Universidad de Lima, Universidad de Piura y Universidad Tecnológica del Perú. Ha sido expositor en eventos organizados por diversas universidades, cámaras de comercio, sociedades, ministerios y otras instituciones. Su idioma nativo es el español y habla inglés fluidamente.
